Dejando a un lado el resto de supuestos de extinción del contrato de trabajo, vamos a ver:
- Qué es el despido objetivo
- Cuáles son las causas del despido objetivo
- Cómo se tiene que hacer el despido objetivo
- Qué puede hacer el trabajador
Despido objetivo. Causas, forma e impugnación
¿Puede el empresario "espiar" lo que el trabajador hace con el ordenador de la empresa?
Da igual que hablemos de autónomos con trabajadores contratados, microempresas, pymes o grandes empresas. Seguramente todos ellos (o la gran mayoría) tienen dispositivos electrónicos puestos a disposición de sus trabajadores para el desarrollo de las funciones que se les han encomendado.
¿Amenazas telemáticas?
Existe amenaza telemática cuando, por vía telemática, ya sea través de mensajes de whatsapp, emails, o por medio de publicaciones en las redes sociales, tweets, posts, chats..., se amenaza a alguien con causarle un mal o un daño, ya sea esta amenaza proferida de forma directa o indirecta (como en el supuesto, por ejemplo, que la persona autora de la amenaza haya colgado algún mensaje intimidatorio dirigido a un tercero en la parte pública de su perfil en una red social).