El despido disciplinario es el que hace el empresario en ejercicio de su poder de organización y dirección como consecuencia de un incumplimiento del trabajador.
Pero no vale cualquier tipo de incumplimiento, sino que tiene que ser un
Internet nos ha dado la posibilidad de expresarnos al mundo, todos podemos ser comunicadores. Esto, muchas veces, trae consigo consecuencias para la persona a la que el comentario en cuestión hace referencia; consecuencias que pueden ser positivas o negativas.
Si
el trabajador sufre un accidente cuando va o vuelve del trabajo, en
principio, este accidente tiene la consideración de accidente laboral in itinere.
Pero… ¿qué pasa si el trabajador hace un alto en el camino?(para ir al
bar o a comprar, por ejemplo) ¿también tendría el accidente la
consideración de accidente laboral in itinere?
Si eres empresari@ o actúas en representación de un empresari@ o empresa y creas un grupo de WhatsApp con clientes, cuida “muy mucho” lo que publicas… Y, si tú eres el cliente, no olvides que, por mucho que WhatsApp sea “informal”, tienes derecho a que se respeten tus derechos y mecanismos para hacerlos respetar...
Salvando alguna que otra excepción, la mayor parte de los trabajadores dicen que “están quemados” con su trabajo, sea porque no les motiva; porque no es el trabajo “de sus sueños”; porque han estudiado para trabajar de una cosa, no encuentran y tienen que trabajar de otra; porque no se llevan bien con el jefe (o jefa) o con l@s compañer@s; porque entienden que no se respetan sus derechos…