El despido disciplinario es el que hace el empresario en ejercicio de su poder de organización y dirección como consecuencia de un incumplimiento del trabajador.
Pero no vale cualquier tipo de incumplimiento, sino que tiene que ser un
El empresario puede despedir de forma disciplinaria a un trabajador porque trabaje menos, pero esto no es tan sencillo….
No hace falta que seamos personas “importantes”, solamente que nos topemos en nuestro camino con una pareja paranoica o con alguien que se aburre y se divierte haciendo daño, que descarguemos programas o aplicaciones “poco reputadas” o desde cualquier lugar, o que hagamos "clic" en cualquier sitio.